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OUTPLACEMENT

"Ayez le courage de suivre votre coeur et votre intuition. L'un et l'autre savent ce que vous

voulez réellement devenir.  Le reste est secondaire"  Steve Jobs 

Vous cherchez un outplacement qui tienne

vraiment compte de vos compétences et

de vos aspirations même et surtout après

45 ans?

 

Vous cherchez  une consultante qui con-

naisse bien  les secteurs non-marchands,

associatifs, institu-tionnels, politiques et

d'économie sociale ? Vous voulez profiter

de cette situation imposée pour vous ré-

orienter et envisager d’autres pistes pro-

fessionnelles?

 

Ce changement imposé qu'est le licenciement est un bon moment pour vous poser la question de ce que vous avez vraiment envie de faire car trouver un travail intéressant ne demande pas plus d’énergie que de trouver un travail qui ne correspond pas à vos attentes.


Dans cette quête d’un nouveau travail, la technique qui consiste à répondre à toutes les annonces, à envoyer des dizaines de candidatures ne mène pas à grand-chose. Aussi un accompagnement professionnel par une consultante ayant de l'expérience et  des compétences dans des secteurs variés et diversifiés peuvent vous aider dans cette démarche vous permettant de concilier sens et travail.

Outplacement en 4 phases

 

1. phase d’exploration de vos compétences ( bilan de compétences)

 

2. une phase de détermination de votre nouveau projet professionnel

 

3. un coaching  pour  vous aider à mettre en place une stratégie  de recherche d’un nouveau job  (construction d’un réseau relationnel,  utilisation des réseaux sociaux,  réalisation d’un nouveau CV, réalisation d'une lettre de motivation, préparation aux entretiens et examens…)

 

4. un soutien dans toute cette phase de changement par des séances de travail régulières à la demande de la personne.

 

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